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                          Función Básica

                          Gestionar el clima laboral, mediante los servicios de asistencia social, orientación familiar, mediación y servicios institucionales de bienestar; a fin de contribuir a la gestión del talento humano.

                          Responsabilidades

                          • Gestionar  los servicios de asistencia: social, orientación familiar, mediación y servicios institucionales de bienestar; para el personal naval de oficiales, tripulantes, servidores y trabajadores públicos y sus dependientes.

                          • Promover  mecanismos  de solución  de problemas  extrajudiciales  mediante  la mediación de conflictos.

                          • Coordinar el servicio de enlace en los trámites funerarios que se brinda a los familiares de los fallecidos del personal naval en servicio activo y pasivo.

                          • Gestionar alianzas de cooperación mutua con instituciones, empresas públicas y/o privadas para proveer al personal naval de bienes y/o servicios complementarios de bienestar, mejorando la calidad de vida del personal naval y sus dependientes.

                          • Evaluar el clima laboral de acuerdo a la normativa vigente y/o por solicitud de unidades militares para proponer planes de acción de mejora de clima a nivel institucional.

                          • Coordinar los servicios institucionales de bienestar  al personal naval y sus dependientes, mediante los servicios de peluquería, sastrería y gabinete naval.

                          • Asesorar al Director General de Talento Humano, en temas relacionados del personal naval.